Carta ao jornal O Globo

Blog da Petrobras:A Petrobras entende que as duas matérias publicadas (no domingo, dia 5 e hoje, dia 7) revelam a intenção de desqualificar funcionários de carreira da Companhia, unicamente por seu passado sindical. Posição que a Petrobras considera discriminatória e inadmissível. Com relação à matéria “Petrobras ajuda cidade que ajuda seu gerente” (7/7), a Companhia esclarece que, a insinuação de favorecimento ao município de Jales em razão de uma doação de terreno à empresa Implalife, não é verdadeira. O jornal faz uma associação equivocada e surpreendente de fatos isolados, além de épocas distintas: mistura o Programa Nacional de Biocombustíveis, com uma empresa que ainda vai produzir peças para implante dentário e a política municipal de atração de empresas, comum a diversos municípios brasileiros. A Petrobras já informou a este jornal – e a matéria de hoje confirma – que o terreno foi cedido como incentivo da prefeitura local, parte de um projeto para atrair empresas e gerar empregos. A Petrobras esclareceu também na mesma oportunidade que não tem nenhum projeto de biodiesel previsto para o município de Jales e que, desde agosto de 2008, o gerente executivo de Desenvolvimento Energético Mozart Queiroz não tem entre suas atribuições gerenciar projetos de biodiesel. Essas informações foram omitidas na matéria.

Ao contrário do que afirma a matéria, Jales não recebe da Petrobras o segundo maior valor de repasses do FIA. O valor de R$ 583 mil tem como destino o Consórcio Intermunicipal do Direito da Criança e Adolescente do Noroeste Paulista, que reúne 21 municípios da região. Cinco são administrados pelo PMDB, 4 pelo PSDB, 3 pelo DEM, 3 pelo PTB, 2 pelo PSB, 2 pelo PR e 1 pelo PP. Apenas Jales é administrada pelo PT. Também participam do consórcio, o Ministério Público e entidades da sociedade civil. Os repasses são direcionados aos projetos que atendem a crianças, vitimas de abuso sexual e violência doméstica e para atendimento a deficientes físicos. O Conselho Municipal de Jales recebeu da Petrobras, em 2003 e 2004, recursos para o FIA quando a administração local era do PSDB/PTB. É válido ressaltar que, sob a gestão de Diego Hernandes na área de Recursos Humanos, a Petrobras retomou os processos seletivos após 11 anos sem contratações, atualizou seu plano de cargos e salários – que desde 1991 não era revisado – e reformulou seu plano de previdência complementar, estendendo-o aos novos funcionários. O plano de treinamento e desenvolvimento da Petrobras é um dos principais diferenciais da empresa para retenção de talentos, reconhecido e premiado internacionalmente.

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