O Blog da Dilma publica uma DENÚNCIA GRAVÍSSIMA sobre assédio moral que vem ocorrendo na CONPESA, empresa em que até pouco tempo, tinha o senhor JOÃO BOSCO na Presidência, e hoje é uma empresa subordinada a sua Secretaria de Recursos Hídricos. O governador de Pernambuco, Eduardo Campos que também é presidente nacional do PSB, vem tentado convencer a presidenta Dilma Rousseff a nomear JOÃO BOSCO para Presidência da CHESF. O Blog da Dilma alerta a presidenta Dilma a não cometer esse erro.Companheiros estamos presenciando uma disseminação de uma das maiores formas de opressão ao trabalhador. O ASSÉDIO. Mal que não só tem atingindo nossa empresa, mas vários setores da nossa sociedade. Sendo que a diferença é o COMBATE. Empresas antenadas e que valorizam o capital humano, tem criado políticas de combate ao assédio e estratégias de prevenção. Sendo que nossa empresa após diversas denuncia ao Ministério Público. Vem agora fazer um workshop para gestores. Parabéns ponto positivo para Compesa. Mas ponto negativo: Porque só para gestores? Só os gestores precisam de informação? Só os gestores sofrem assédio?
Que política de desigualdade esta sendo implantada? E a apuração de cada caso, de cada denuncia? E as punições para os assédios? E as transferências usadas como forma de punir as vitimam? São questionamentos que devem ser discutidos e não podem ficar no esquecimento. Gestores usam seus cargos de confiança para Denegrir, não só a imagem da empresa, mas seus colaboradores, e todo investimento que a empresa fornece para perseguir, humilhar, maltratar, ridicularizar, menosprezar. É JUSTO? Além de tudo onerando nosso PLANO DE SAÚDE. E A CONTA QUEM PAGA? É justo que nossa empresa feche os olhos ou patrocinem atos assediadores. Como diria Boris “ É UMA VERGONHA”.Por tudo isso. E por mais SOLIDARIEDADE AS VÍTIMAS DE ASSÉDIO, nós realizamos o primeiro “ATO PÚBLICO EM DEFESA DAS VÍTIMAS DE ASSÉDIO E COMBATE A ATOS ASSÉDIADORES”.Este ATO aconteceu no dia 11.10.2011, na praça dos vinte em frente a Cruz Cabugá. Por condições de trabalho digno, punição para os assediadores, respeito ao trabalhador, apuração das denuncias de assédio, workshop para todos, revisão de todas as transferências injustas, falta de segurança de operadores e operadoras, revisão das notas injustas. Iremos juntos ao Ministério Publico, Comissão de Ética da Assembléia Legislativa, Tribunal de Contas do Estado. DENUNCIAREMOS PARA A SOCIEDADE E PODERES JUDICIAIS TODO O PREJUIZO QUE OS ASSÉDIOS TEM OCASIONADO NÃO SÓ AS VÍTIMAS, MAS A NOSSA EMPRESA.
Um comentário:
Sou infelizmente parte da estatística no que se refere a Assédio Moral no Trabalho.
Conheça o meu blog e a minha história.
O que ainda não está lá, é que fui demitida por in-”Justa Causa”, há 3 dias, por estar atentando contra a “boa fama” da empresa (segundo eles pelo blog, que não tem nenhuma identificação minha ou da empresa) e por espalhar a idéia de que o ASSEDIO MORAL NO TRABALHO ADOECE E MATA. Acredito que assim sendo, me tornei uma 'má influência', já que acontece em outras unidades comportamentos semelhantes.
Infelizmente a opção da empresa foi me descartar, mesmo eu tendo uma CAT aberta pelo próprio INSS em reconhecimento ao Nexo Causal da minha doença (Ansiedade Generalizada e Síndrome do Stress pós Traumático) por maus tratos no trabalho. E a CAT foi aberta em caráter acidentário (espécie 91), pelo INSS, já que a empresa não o fez. O blog foi apenas uma desculpa para me descartar, já que eu, tecnicamente, teria estabilidade.
A minha demissão se deu 35 dias após o meu retorno ao trabalho, onde só encontrei medo dos colegas em relação ao contato comigo, e difamações descaradas ao meu profissionalismo até então ilibado. A evitação dos colegas se deu por conta do próprio Assédio a que os outros também eram vítimas. A instalação do medo é a maior causa da exclusão de um assediado.
As pessoas que ficaram na empresa encontram-se aterrorizadas, pois agora o Assedio mostra a sua cara mais cruel, a forma coletiva de intimidar.
Demitindo-me por justa causa, querem fazer com que os outros compreendam que de fato, há o que temer, e que ficar calado e acuado é a forma mais segura de manter os seus empregos e o sustento de suas famílias.
A luta continua, e eu não saberia fazer nada diferente do que fiz. Por isso não tenho arrependimentos, apesar de todos os prejuízos trazidos à minha vida.
Sofrimento é passageiro, desistir é para sempre!
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